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36° edizione Executive Master in

Risorse Umane

in Live Streaming | On Demand

I Master che da oltre 20 anni sono

Garanzia di SUCCESSO!

Testimonial Master in risorse umane
Testimonial Master in risorse umane

I nostri Plus

Una storia di successo
che dura 20 anni

36 edizioni senza mai fermarsi
2000 ex alumni formati
oltre 1500 aziende clienti

Garanzia di Stage
e Competenza

Trasparenza nel supporto delle figure
junior in Stage e nello sviluppo
delle loro Competenze

Supporto Personalizzato
alla Carriera

Costruiamo un percorso personalizzato
di carriera e valorizzazione
del tuo Personal Branding

Top Faculty e
Corporate Community

Faculty di eccellenza e forte
community sul mondo HR

Project Work e Didattica Esperienziale

Momenti di aula molto sovrapponibili
ai momenti di lavoro in azienda

Miglior rapporto
Qualità-Prezzo

Giudizio spontaneo da oltre il 90% dei nostri ex corsisti

Altre informazioni importanti:

Modalità erogativa
e Formula Saturday

Scegliere di formarsi con un Master in Risorse Umane è un impegno che richiede un investimento di tempo per cui è importante offrire diverse soluzioni di frequenza e modalità di erogazione (aula, live streaming, on-demand, blended).

Testimonianze
ex Alumni

Gli ex Alumni sono i veri Ambassador della Qualità Meliusform con le loro testimonianze sia testuali che video. Per conoscere i nostri ex partecipanti e la loro esperienza, abbiamo dedicato una sezione ad hoc sul nostro sito! 
Segui anche i nostri canali social per approfondire!

Soft skill e
competenze tecniche

Oltre alla didattica esperienziale anche momenti di lavoro in team, in cui affinare competenze relazionali fondamentali per lavorare in azienda.

Agevolazioni
all’iscrizione

Early Bird, formule rateizzate fino a 24 mesi senza interessi e differenti modalità di pagamento, sono solo alcune delle soluzioni personalizzate pensate per te. 
Confronta le nostre quote di iscrizione anche in proporzione alla quota oraria.

Le aziende che hanno accolto i nostri corsisti in stage

o (come spesso accade) in altre forme contrattuali.
Storia dei Master in risorse umane

Una storia di successo
che dura 20 anni

Gli Executive Master in HR Meliusform hanno una storia che dura da 20 anni con:
  • 36 edizioni senza mai fermarsi, grazie alle numerose soluzioni didattiche offerte dalla BS
  • 2000 ex alumni formati, con testimonianze e storie di successo
  • Oltre 1500 aziende, che hanno creduto nella nostra formazione

Garanzia di Stage
..... e Competenza

Da sempre la ns Business School è stata garanzia di trasparenza e correttezza nel supportare i profili junior ad acquisire le giuste competenze ed entrare nel mondo del lavoro.

Da 20 anni si lavora con successo nell’inserimento in stage di coloro che:
  • hanno un’età inferiore a 28 anni
  • sono disponibili a spostarsi su tutto il territorio nazionale

Supporto Personalizzato
.......alla Carriera

Supporto
.......Personalizzato
.......alla Carriera

Costruiamo insieme a te un percorso personalizzato di carriera e valorizzazione del tuo Personal Branding attraverso un bilancio completo delle soft skill, il restyling degli strumenti di promozione, il video CV, fino alla presentazione del tuo profilo alle aziende.

Inoltre, per migliorare ed amplificare la tua Social Reputation si aggiungono iniziative specifiche, come la pubblicazione di articoli tematici sul nostro Blog HR e sui nostri canali social (es. Linkedin), e la presentazione finale del Project Work, con il video di promozione pubblicato in evidenza sui social istituzionali e nella nostra area eventi.
90% di successo dall’Ufficio Placement & Career.

Top Faculty e Corporate Community

Faculty di eccellenza per confrontarsi fin da subito con profili che operano da anni nelle aziende. La nostra Faculty è composta, infatti, da manager e consulenti provenienti da network di settore, associazioni professionali e data driven company, per questo capaci di portare in aula non solo la loro esperienza ma anche la loro competenza nel far fluire anni di lavoro in contenuti didattici e per “insegnare il mestiere” a chi desidera operare nello stesso settore.
Faculty dei Master in risorse umane

Project Work e
..... Didattica Esperienziale

Project Work e
..... Didattica
.......Esperienziale

Momenti di aula molto sovrapponibili ai momenti di lavoro in azienda con simulazioni, esercitazioni e role playing (presenti nel 50% delle lezioni) con cui è possibile fin da subito calarsi nel ruolo organizzativo di un HR Director e nelle attività ad esso connesse.
Inoltre, si lavora parallelamente ad un Project Work su un particolare processo in ambito HR, operando come in una società di consulenza.
Al termine della realizzazione dei progetti, verranno decretati i 3 lavori migliori, giudicati secondo specifici task.

Miglior rapporto
..... Qualità-Prezzo

Questo giudizio ci viene spontaneamente attribuito direttamente da oltre il 90% dei nostri ex corsisti, al termine del Master, dopo che hanno realmente frequentato ed hanno potuto confrontare la corretta durata dell’evento, la professionalità e la competenza del corpo docente, l’aggiornamento dei programmi e tutti i plus che gli vengono offerti dalla BS a supporto della didattica.

INFORMAZIONI SUL MASTER

Obiettivi

Acquisire le competenze per gestire i processi soft (Selezione, Formazione, Sviluppo) che caratterizzano il ruolo dell’HR Specialist (specialisti delle Risorse Umane e della loro gestione), favorendone l'immediata spendibilità operativa nell'ambito degli uffici delle Risorse Umane.
Concluso il percorso del Master Risorse Umane, i corsisti conosceranno e padroneggeranno tutti gli strumenti principali per la gestione delle attività legate al processo di Selezione, alla Valutazione del potenziale e delle performance, alla progettazione e realizzazione di un piano di Sviluppo. Inoltre, saranno in grado di gestire e valutare il fabbisogno formativo, organizzando i percorsi di Formazione del personale.

Partnership e Riconoscimenti

Testimonianze ex alumni

Soft skill e competenze tecniche

Competenze dei Master in risorse umane

Un Master in Risorse Umane, che si connoti come percorso Executive deve offrire, oltre alla didattica esperienziale, anche momenti di lavoro in team in cui affinare competenze relazionali fondamentali per lavorare in azienda.

Lavorare “insieme” alla soluzione di una specifica criticità aziendale (che un HR deve saper gestire) consente di allenare diverse soft skill: dalla negoziazione alla gestione del tempo, dalla gestione dei conflitti alla gestione degli obiettivi.

Per questa ragione è presente nel Master il Project Work perché, oltre ad imparare a gestire metodi di lavoro e strumenti specifici, il partecipante possa anche acquisire lo standing più idoneo per lavorare in team in un’azienda.

Scarica la Brochure

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Brochure dei Master in risorse umane
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Tel. +39 06.62205420
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